Levantemos El Puerto ha enviado esta misma mañana a los medios de comunicación las principales medidas que quieren llevar a cabo en caso de llegar a la Alcaldía portuense.

Entre ellas destacan, un a Renta Social Municipal a través de un Plan de Empleo, la fiscalización, seguimientos e inclusión de cláusulas sociales en todos los pliegos de condiciones, Desarrollar y ejecutar el Plan de Igualdad aprobado en 2018, ampliar la jornada laboral al 100% con recursos municipales de las dos trabajadoras sociales adscritas al servicio de dependencia del área de Bienestar Social. la creación municipal de un Banco del Tiempo, la apertura de una Oficina de Gestión del Peprichye o Plan Integral de Vivienda.

El programa completo puede consultarse en su página web.

Adjuntamos el listado completo de medidas que proponen desde la agrupación de electores:

-Renta Social Municipal a través de un Plan de empleo coordinado por el Área de Bienestar Social y de Fomento y Empleo en el que se forme y trabaje en diferentes oficios que repercutan en la ciudad.

-Fiscalización, seguimientos e inclusión de cláusulas sociales en todos los pliegos de condiciones. Incorporación de clausula, tanto en el pliego de limpieza de dependencias municipales y colegios como en el de limpieza, mantenimiento y conservación de instalaciones deportivas, para que la empresa concesionaria acceda a una mayor puntuación en el procedimiento ofreciendo una subida de retribución de la plantilla de trabajadoras y trabajadores.

-Desarrollar y ejecutar el Plan de Igualdad aprobado en 2018 dotándolo con las partidas presupuestarias necesarias en cada año de vigencia.

-Ampliar la jornada laboral al 100% con recursos municipales de las dos trabajadoras sociales adscritas al servicio de dependencia del área de Bienestar Social.

-Creación municipal de un Banco del Tiempo, para promover intercambios, apoyo mutuo y autogestión entre las personas para resolver determinadas necesidades de la vida diaria.

-Crear una Oficina de Gestión del PEPRICHYE dotada de personal y recursos para dar prioridad a la revitalización del centro histórico en restauración de vivienda, turismo, comercio local, cohesión social y recuperador de su valor patrimonial.

-Plan Integral de Vivienda que aborde la especulación en los alquileres, que grave las viviendas vacías de la banca y que diseñe una estrategia para defender el derecho a la vivienda digna

-Plan de Fomento de Empleo basado en tres ejes: 1) La ciudad de El Puerto de Santa María, como entorno físico, medioambiental y social en el que nos encontramos, 2) la ciudadanía portuense como principal protagonista de este Plan y 3) Tejido empresarial y fomento de Cooperativas como motores para la creación de empleo.

-Promulgar un “Bando Municipal Feminista”.

-Eliminación de privilegios de la clase política: eliminación de la entrega de todas las entradas gratuitas que se regalan a los 25 concejale/as de la corpración cada vez que hay un espectáculo, concierto o evento por el que cualquier portuense debe pagar su entrada.

-Ordenanza para regular e incentivar los Huertos Urbanos en la ciudad.

-Nombramiento de persona delegada de Alcaldía para tener dedicación plena en la gestión diaria de las necesidades del Poblado de Doña Blanca.

-Programa Municipal de Apoyo a la Vida Independiente dirigido a la población con discapacidades

-Reforma integral del centro de protección animal y su gestión encaminada a la consecución del sacrificio cero. Ciudad libre de circos y atracciones feriales con animales. Uso exclusivo de pirotecnia silenciosa en todo evento y festividad municipal.

-Programa Itinerante Artistas de barrio con el objetivo de descubrir jóvenes talentos en los barrios nuestra ciudad y ofrecerles la oportunidad de desarrollar sus habilidades apoyando su carrera artística.

-Cambio en el modelo de participación ciudadana a través de los Espacios Mixtos Participados constituidos por representantes políticos, profesionales y personal técnico del ayuntamiento y ciudadanía para la definición de propuestas de acción para El Puerto.