La Concejalía de Educación del Ayuntamiento de El Puerto cuenta con la incorporación de 28 trabajadores contratados a través de la Iniciativa de Cooperación Local y Comunitaria financiada por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo (Programa Operativo FSE Andalucía 2014-20 y Programa Operativo de Empleo Juvenil).

Durante seis meses un equipo interdisciplinar formado por trabajadores sociales, psicólogos, pedagogos, titulados en Magisterio y monitores se incorporan a distintas áreas de la Concejalía. Una de las que se verá reforzada es el Programa de Absentismo Escolar, que contará con dos trabajadores sociales para el control y seguimiento de casos de absentismo.

La responsable municipal de Educación, Lola Campos, ha detallado que "estas nuevas incorporaciones se distribuirán entre los diferentes centros escolares de la localidad, atendiendo a las necesidades y demandas específicas de los mismos".

La Oferta Educativa Municipal, que cuenta con 140 talleres, también incrementa su plantilla para supervisar las actividades desarrolladas. Por otra parte, se refuerza el Programa de Compensación Educativa en Primaria y en Secundaria. Tiene como principio "garantizar la igualdad de oportunidades y corregir las dificultades educativas que, por diversas razones, tenga el alumnado".

Campos se ha reunido con los nuevos trabajadores para darles la bienvenida y transmitirles "la importancia del trabajo que van a llevar a cabo en el ámbito educativo. Un trabajo que supone un importante enriquecimiento no solo a nivel profesional, sino personal”.

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