Levantemos El Puerto ha iniciado un estudio para analizar las desigualdades de género en el Ayuntamiento. La finalidad es elaborar un diagnóstico de la situación para diseñar futuras medidas políticas en el municipio que apuesten por perseguir más igualdad dentro de las estructuras políticas y laborales del propio Consistorio.

Según indica la concejala Vanessa Gómez, "sabemos que la estructura del Ayuntamiento de El Puerto se caracteriza por una desigualdad de género muy llamativa". Para Gómez, "la posición de las mujeres aquí es inferior tanto en los cargos de responsabilidad, dirección y máxima representación, como en el hecho de que las mujeres se concentren en funciones y desempeños sectorializados relacionados con los roles de género más tradicionales".

Con esta iniciativa, Levantemos “pretende conseguir datos y hacer un diagnóstico serio para responder a dos preguntas principales: ¿qué causas y consecuencias sociales tiene esta desigualdad de género? ¿qué causas y consecuencias tiene la ausencia de referentes femeninos en la administración más cercana a la ciudadanía?" "Si la institución más cercana a la gente sigue reproduciendo machismo no estaremos promocionado cambios en este sentido", opina.

Por otro lado, la secretaria del Grupo Municipal, Irene Arana, ha explicado que “el estudio está a cargo de un equipo multidisciplinar formado por profesoras expertas de la Universidad de Cádiz de diferentes ámbitos de la sociología, el derecho y las ciencias de la información". Levantemos El Puerto se propone profundizar y analizar "la desigualdad de género que existe en ese ámbito y desentrañar las causas que han llevado a la conformación de una estructura sólida y afianzada en la que las mujeres ocupan posiciones inferiores e invisibles"